« طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها – قسمت 7 – پایان نامه های کارشناسی ارشددانلود پایان نامه های آماده | ۲-۲-۴- معرفی الگوریتم ژنتیک – پایان نامه های کارشناسی ارشد »

سؤال
میانگین
میانه
مد
انحراف معیار

۱٫ هزینه­ ها و سایر معیارهای مربوط به بخش­های مختلف سازمان

۳٫۶۱

۴

۴

۱٫۱۵

۲٫ اطلاعات تفکیکی (از قبیل تفکیک هزینه­­ها به صورت ثابت و متغیر)

۳٫۶۸

۴

۳

۱٫۰۳

۳٫ اطلاعات مربوط به بخش­ها خاص در سازمان (از قبیل مراکز هزینه و ..)

۴٫۰۹

۴

۵

۰٫۸۹

۴٫ ارائه اهداف دقیق برای هر یک از فعالیت­های انجام شده در حوزه ­های کارکردی مختلف

۳٫۹۴

۴

۴

۱٫۰۴

۵٫ اطلاعات مربوط به تأثیر هر رویداد بر دوره ­های زمانی خاص (به طور مثال در تابستان، زمستان و…)

۳٫۷۲

۴

۴

۱٫۰۳

۶٫ اطلاعات مربوط به قراردادها و سرمایه ­گذاری­های بالقوه که می ­تواند بسته شود – تجزیه و تحلیل آن­ها

۳٫۵۶

۳

۳

۰٫۸۳

۷٫ اطلاعاتی که تأثیر رویدادها بر نقش­های مختلف سازمانی مرتبط با فعالیت­ها و وظایف خاص را نشان می­دهد، از قبیل بازاریابی یا تولید

۴٫۰۰

۴

۴

۰٫۶۳

۸٫ اطلاعاتی که به تأثیر تصمیم ­گیری شما بر عملکرد بخش­های مختلف سازمان مرتبط است

۳٫۹۵

۴

۵

۱٫۰۷

۹٫ اطلاعات مرتبط با تأثیرگذاری تصمصم­گیری­ شما در سرتاسر واحد­های سازمان

۳٫۹۵

۴

۴

۰٫۷۶

۱۰٫ ارائه اطلاعات در شکل­های مناسب برای ورودی­ مدل­های تصمیم ­گیری

۳٫۵۳

۴

۳

۰٫۶۷

جدول ۴-۴- آمار توصیفی پاسخ­های پرسشنامه- نوع تصمیماتی که توسط سیستم‌های حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می­ شود

سؤال
میانگین
میانه
مد
انحراف معیار

۱٫ اهمیت سیستم­های حسابداری مدیریت که در سازمان شما اجرا می­ شود، در حمایت از تصمیمات اول و دوم را درجه­بندی کنید.

۳٫۴۰

۳

۴

۰٫۹۱

۱٫ اهمیت سیستم­های حسابداری مدیریت که در سازمان شما اجرا می­ شود، در حمایت از تصمیمات اول و دوم را درجه­بندی کنید.

۳٫۴۰

۳

۴

۰٫۹۱

۲٫ اهمیت اطلاعات مالی (اطلاعات مالی زمان گذشته، حال و آینده) را در حمایت از تصمیمات اول و دوم را درجه­بندی کنید.

۳٫۴۰

۳

۳

۰٫۸۶

۳٫ اهمیت اطلاعات کمی غیرمالی (اطلاعات ارائه شده در قالب سایر معیارها از قبیل سطح بهره ­وری، سهم بازار و …) را در حمایت از تصمیمات اول و دوم را درجه­بندی کنید.

۳٫۹۰

۴

۵

۱٫۰۵

۴٫ اهمیت اطلاعات کیفی (از قبیل ترجیحات مشتریان، کیفیت خدمات، آموزش و تجربه کارکنان و …) را در حمایت از تصمیمات اول و دوم را درجه­بندی کنید.

۳٫۸۶

۴

۴

۰٫۷۷

۵٫ اهمیت سیستم اطلاعاتی رسمی سازمان شما را در حمایت از تصمیمات اول و دوم را درجه­بندی کنید.

۳٫۷۰

۴

۳

۰٫۷۸

۶٫ اهمیت سیستم اطلاعاتی غیررسمی سازمان شما (شبکه­ هایی غیر از سیستم اطلاعات رسمی که برای کسب اطلاعات استفاده می‏ شود) را در حمایت از تصمیمات اول و دوم را درجه­بندی کنید.

۳٫۶۸

۴

۴

۰٫۷۸

در جدول ۴-۵ سوال­های ۱، ۱۱، ۱۲، ۱۴، ۱۵، ۱۶ و ۱۷ مربوط به بعد سرمایه انسانی، سؤال­های ۲، ۳، ۴، ۵، ۷، ۱۰، ۱۳ و ۱۸ مربوط به بعد سرمایه سرمایه ساختاری و سؤال­های ۶، ۸، ۹ و ۱۹ نیز مربوط به بعد سرمایه مشتری ‌می‌باشد.

جدول ۴-۵- آمار توصیفی پاسخ­های پرسشنامه- ابعاد سرمایه فکری

سؤال
میانگین
میانه
مد
انحراف معیار

۱٫ انگیزش و رضایت کارکنان

۳٫۶۱

۴

۴

۰٫۷۸

۲٫ سیستم­ها و فرآیندی که توسعه، حمایت و تحقق راه ­حل­های نوآورانه را تشویق می­ کند

۳٫۶۱

۴

۴

۱٫۰۲

۳٫ حفظ و توسعه روابط داخلی بین اشخاص، گروه­ ها و تیم­های کاری در سازمان

۳٫۸۹

۴

۵

۱٫۰۳

۴٫ به اشتراک گذاری دانش معمول

۳٫۸۷

۴

۴

۰٫۹۶

۵٫ کارایی سیستم­های اطلاعاتی (دسترسی به اطلاعات مناسب، مرتبط و به موقع)

۳٫۶۰

۳

۳

۱٫۰۶

۶٫ توانایی رسیدن به یک شرکت بزرگ بر اساس بازده، با تمرکز بر مشتری و سیر ذینغعان

۳٫۶۲

۴

۳

۰٫۹۱

۷٫ توانایی شناسایی، ارزیابی و افزایش ظرفیت (انفرادی و جمعی) و منابع (انسانی، مواد، دانش) مکمل

۳٫۸۳

۴

۴

۰٫۷۳

۸٫ توانایی تفسیر و همگون ساختن اطلاعات خارجی مرتبط و استفاده از آن در فعالیت های روزانه

۴٫۰۴

۴

۵

۰٫۹۴

۹٫ توانایی برای مقابله با فشار زیست محیطی خارجی و ایجاد تعدیلاتی برای تنظیم مجدد تعادل داخلی

۳٫۷۷

۴

۴

۰٫۹۱

۱۰٫ وجود فرهنگ سازمانی و جو حمایتی

۳٫۴۹

۴

۴

۰٫۸۷

۱۱٫ کارایی کارکنان

۳٫۷۸

۴

۴

۰٫۹۴

۱۲٫ برنامه ­های آموزشی برای کارکنان

۳٫۶۷

۴

۳

۰٫۸۶

۱۳٫ انعطاف پذیری و سادگی رویه­ ها

۳٫۷۸

۴

۳

۱٫۰۵

۱۴٫ مشارکت کارکنان در حاکمیت سازمان و فرآیندهای تصمیم گیری

۳٫۷۰

۴

۳

۰٫۹۱

۱۵٫ توانایی یادگیری از رویدادها و تصمیم ­گیری­های گذشته و استفاده از آن‏ها در فعالیت­های کنونی

۳٫۶۸

۴

۳

۰٫۸۲

۱۶٫ صلاحیت منابع انسانی

۳٫۸۶

۴

۴

۰٫۸۳

۱۷٫ مشارکت کارکنان در فرآیندهای نوآوری

۳٫۸۸

۴

۴

۰٫۷۸

۱۸٫ ارتباطات بین سطوح گوناگون تصمیم گیری

۳٫۶۶

۴

۴

۰٫۸۹

۱۹٫ روابط بلندمدت با مشتریان، تامین کنندگان و سایر ذینفعان، توانایی یادگیری این روابط و استفاده از این آموزش به نفع سازمان

۳٫۸۴

۴

۵

۱٫۰۸

در جدول ۵-۶ نیز هر کدام از متغیرهای پژوهش شامل شیوه استفاده از سیستم‌های حسابداری مدیریت، نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستم‌های حسابداری مدیریت تهیه می­ شود، نوع تصمیماتی که توسط سیستم‌های حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می­ شود، و سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری که با بهره گرفتن از سؤال­های پرسشنامه اندازه ­گیری ‌شده‌اند ارائه شده است.

جدول ۴-۶- آمار توصیفی متغیرهای پژوهش

سؤال
میانگین
میانه
انحراف معیار
چولگی
کشیدگی

شیوه استفاده از سیستم‌های حسابداری مدیریت

۳٫۶۴

۳٫۶۴

۰٫۳۸

-۰٫۰۹

-۰٫۶۴

نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستم‌های حسابداری مدیریت تهیه می‏ شود

۳٫۸۰

۳٫۸۰

۰٫۴۱

-۰٫۳۳

۱٫۱۹


موضوعات: بدون موضوع
   پنجشنبه 24 آذر 1401


فرم در حال بارگذاری ...

آذر 1403
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
جستجو
آخرین مطالب
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 
مداحی های محرم