به باور وی عناصر کلیدی فرایند تغییر به سوی سازمان یادگیرنده، گفتگوی صادقانه و رهبری تسهیل گر میباشد. پس از حصول اطمینان از این که این عناصر کلیدی در سازمان وجود دارند باید ده قدم زیر توسط رهبران عالی، مدیران منابع انسانی، مدیران صف و کارکنان برای حرکت… بیشتر »
موضوعات: بدون موضوع
دوشنبه 14 آذر 1401
نظر دهید »
نظر دهید » 
لطفا صفحه را ببندید
لطفا صفحه را ببندید
لطفا صفحه را ببندید