کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

مقاومت در برابر تغییر

۳٫۲۰۹

۱۷۵

.۰۰۲

.۲۵۶

.۱۰

.۴۱

نداشتن اعتقاد و باور ملی

.۷۲۹

۱۷۵

.۴۶۷

.۰۶۳

-.۱۱

.۲۳

ترس از بیکاری

۳٫۷۸۷

۱۷۵

.۰۰۰

.۳۴۱

.۱۶

.۵۲

منابع:
۱٫منابع فارسی:
.[۱]حافظ نیا، محمد رضا (۱۳۷۷)، مقدمه‏ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، چاپ چهاردهم، تهران : انتشارات سمت
[۲]. خاکی غلامرضا ( ۱۳۷۶ ). “ارزش افزوده راهی برای اندازه گیری بهره وری"، موسسه مطالعات و برنامه ریزی آموزشی، تهران

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

[۳].نصرپور حمید ( ۱۳۸۲ ). “ضرورت توجه به بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر
.۲۵- آن". تعاون، شماره ۱۴۱ ، ص ۲۳
.[۴]سیدجوادین سیدرضا، عطاردی محمدرضا ( ۱۳۸۴ ). “عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان دانش مدار در صنعت خودرو ایران". همایش ملی بهره وری و توسعه، تبریز.
[۵]. خاکی، غ، ر(۱۳۷۸). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی، کانون فرهنگی انتشارات داریت، تهران، چاپ دوم
[۶]. سرمد، زهره و دیگران(۱۳۷۸). روش های تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه، تهران، چاپ دوم
[۷]. بازرگان، ع (۱۳۷۶). روش­های تحقیق در علوم رفتاری، انتشارت آگاه، تهران
[۸]. آذر، عادل(۱۳۸۳)، آمار و کاربرد آن در مدیریت، انتشارات سمت، تهران، چاپ سوم
[۹]. ساروخانی، ب (۱۳۸۲). روش های تحقیق در علوم اجتماعی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اقتصادی، تهران، چاپ هشتم
[۱۰]. هومن، حیدرعلی، شناخت روش علمی در علوم رفتاری (پایه های پژوهشی)، چاپ دوم، تهران، نشر پارسا، ۱۳۷۴٫
. [۱۱]دلاور، علی. روش های آماری در روان شناسی و علوم تربیتی، انتشارات دانشگاه پیام نور، ۱۳۶۷٫
. [۱۲]دلاور، علی. روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی، چاپ پنجم: مرکز چاپ و انتشارات دانشگاه پیام نور، اردیبهشت ۱۳۷۳٫ ۴۴۹ ص
.[۱۳]نادریان جهرمی، مسعود و امیرحسینی، سید احسان و سلطان، محمد حسینی. “بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری سازمان های ورزشی شهر اصفهان"، حرکت، شماره ۳۴، ۱۳۸۶
.[۱۴]موسی خانی، مرتضی و حمیدی، ناصر و نجفی، زهرا . ” الویت بندی عوامل مؤثر بر عملکرد مدیران آموزش و پرورش با بهره گرفتن از فنون تصمیم گیری چندگانه )تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی و تخصیص خطی بردا("، فصلنامۀ نوآوری های آموزشی، شمارۀ۳۴ ، سال نهم، تابستان۱۳۸۹
.[۱۵]صارمی، محمود و ملایی، حمید رضا. “مدلی برای ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شعب در بانک رفاء کارگران"، مجله فرهنگ مدیریت » پاییز و زمستان ۱۳۸۲ - شماره ۴ (از صفحه ۳۱ تا ۵۸)
.[۱۶]هزاوه یی، سید محمد مهدی و صمدی، علی. “بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه خدمتی کارکنان اجرایی استان همدان"، فصلنامه اصول بهداشت روانی، سال هفتم، بهار و تابستان ۱۳۸۴، شماره بیست و پنج و بیست و شش، صفحه ۲۶-۱۳
.[۱۷]میرزائی، بهنام. ” بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان صنعت،معدن وتجارت استان تهران”
.[۱۸]برهانی، حمید. “سنجش کارآیی در بانک های تجاری ایران و ارتباط آن با ابعاد سازمانی و مالی"، مجله بانک و اقتصاد، خرداد ۱۳۷۸، شماره ۲) از صفحه ۵۲ تا ۵۸)
.[۱۹]استادزاده، مریم. ” عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی"، راهکار مدیریت، ۱۳۸۷
.[۲۰]برهانی، حمید. “سنجش کارایی در بانکهای تجاری ایران و ارتباط آنها با ابعاد سازمانی و مالی"، نخستین سمینار بانکداری اسلامی- موسسه عالی بانکداری ایران- تهران- شهریور ۱۳۷۷