کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

تمایز هوش اجتماعی از انواع دیگر هوش از قبیل هوش مکانیکی^[۴۶] و هوش انتزاعی^[۴۷] به آسانی قابل اثبات نبود. مثلا در یکی از موارد هوش کلامی از آزمودنی پرسیده می‏ شود که اگر یک نامه آدرس خورد و تمر دار پیدا کنید آن را چه می‏کنید ؟ روشن است که آزمودنی برای پاسخ دادن به آن نیازمند دانش اجتماعی و حتی اخلاقی است (سالوی و مایر، ۱۹۹۰) گرونباخ (۱۹۶۰، به نقل از سالوی و مایر، ۱۹۹۰) اعلام کرد که علی‌رغم ۵۰ سال پژوهش، هوش اجتماعی غیر قابل اندازه گیری و غیر قابل تعریف باقی مانده است.

بسیاری از پژوهشگران این عقیده کرونباخ^[۴۸] را مبنی بر عدم کفایت پژوهش‏ها برای مانده کاری سازه ای به نام هوش اجتماعی پذیرفتند. اخیراً دوباره علاقه و مفهوم هوش اجتماعی با بررسی‏های استنبرگ و اسمیت^[۴۹] زنده شده است(لردنگلو، ۲۰۰۸).

افراد عادی خواستند تا افراد هوشمند را تعریف کنند و از میان توصیف‏ها تعدادی ویژگی را استخراج نمودند. سپس اشتنبرگ و اسمیت برای عملیاتی کردن مفهوم هوش اجتماعی از آزمودنی‏ها خواستند ‌در مورد ارتباط بین عکس‏هایی که دو نفر را نشان می‏داد، اظهار نظر کنند. نتایج تحلیل عوامل نشان داد که مؤلفه‌ های اجتماعی می ‏توانند از توانایی‏های آکادمیک متمایز باشند.

در تفسیرهای اخیر ازهوش‏های چندگانه ^[۵۰]نیز گاردنر(۲۰۰۳)مفهوم هوش‏های هفت گانه را مطرح می ‏کند البته تاکیدهای فزاینده اخیر بر نقش هیجان‏ها در هوش، ریشه در کارهای گاردنر دارد. یکی از جنبه‏ های هوش را توانایی فرد در آگاهی از هیجان ها، تمایز میان آن ها و استفاده از این اطلاعات برای ارائه پاسخی اثربخش در برابر محیط می‏داند. این توصیف جزئی از هوش‏های شخصیتی مطرح شده توسط گادنر می‏ باشد.

۲-۸-۲- هیجان چیست؟

مطابق آنچه گفته شد، از ابتدای پیدایش نظریه های هوش، پژوهشگران این حوزه به صورت تلویحی پی برده اند که در صورتی که هوش را توانایی سازگاری و عملکرد مؤثر بدانیم، این عملکرد با اندازه گیری

1. 1. ۱٫Makocay ↑

1. 1. ۲٫Xin ↑

1. 1. ۱٫ Ang ↑

1. 1. – S. M.Poffer ↑

1. 1. ۱٫ D. Kamdar ↑

1. 1. ۲٫ D.J.McAllister ↑

1. 1. ۳٫ D.B.Turban ↑

1. 1. ۴٫ Reciprocitynorm ↑

1. 1. ۵٫ W.Gouldner ↑

1. 1. ۱٫ Podsakoff,P.M(2000) ↑

1. 1. ۲٫ Helping behavior ↑

1. 1. ۳٫ Williams & Anderson , (1991) ↑

1. 1. ۴٫ Van scotter & Motowildo (1986) ↑

1. 1. ۵٫ Geroge , Brief & jonees (1997) ↑

1. 1. ۱٫ podasakoff ↑

1. 1. ۲٫ Livia warkoczy ↑

1. 1. ۳٫ Vigoda ↑

1. 1. ۱٫ A.ling ↑

1. 1. ۱٫ organizational loyalty ↑

1. 1. ۲٫Moorman , R.H,and Blakely , G.L.(1995) ↑

1. 1. ۳٫ Borman ↑

1. 1. ۴٫organizational obedience ↑

1. 1. ۱٫ Individual initiative ↑

1. 1. ۲ . Ryan , (2002) ↑

1. 1. . Civil virtue ↑

1. 1. ۱٫Jop – near ↑

1. 1. ۲٫L.J.Williams & S.E.Anderson ↑

1. 1. ۳٫F.Koster , K.Ssanders & E.H.Van , 2003 ↑

1. 1. ۴٫C.L.Howrth & P.E.Levy ↑

1. 1. ۱٫ E.V.Gadot ↑

1. 1. ۱٫L.Kessler ↑

1. 1. ۲٫ J.Purcell ↑

1. 1. ۳٫ B.E.Ashforth & F.meal ↑

1. 1. ۱٫ Sternberg ↑

1. 1. ۲٫ Kaufman ↑

1. 1. ۳٫ Human abilities ↑

1. 1. ۱٫ Binet -Simon ↑

1. 1. ۲٫ Wood worth ↑

1. 1. ۳٫ Wechsler ↑

1. 1. . Piaget ↑

1. 1. . Inteligence ↑

1. 1. . Salovey & Mayer ↑

1. 1. . Gardner ↑

1. 1. . Thorndike ↑

1. 1. . Social intelligence ↑

1. 1. . mechanical intelligence ↑

1. 1. . abstract intelligence ↑

1. 1. . Cronbach ↑

1. 1. . Smith ↑