مشبکی و خلیلی شجاعی(۱۳۸۹) پژوهشی با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان­ها انجام دادند. جامعه آماری شامل کارکنان وزارت نیرو و سازمان های تابعه آن می‌باشد و نمونه ۲۳۹ نفر در نظر گرفته شد. از یافته های این پژوهش می توان ‌به این نتیجه رسید که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مسئولیت پذیری سازمان همبستگی مثبت و بالایی وجود دارد و اینکه مدل ذهنی کارکنان اصلی ترین مؤلفه مؤثر بر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان می‌باشد.

بهرامی (۱۳۹۰) پژوهشی تحت عنوان تعیین و مقایسه سطح هوش اخلاقی و مسئولیت پذیری و درستکاری و بخشش. در بین اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام داد . پژوهش وی نشان داد که سه مؤلفه درستکاری، بخشش، مسئولیت پذیری رابطه ی معنادار با سطح هوش اخلاقی وجود دارد. هچنین متغیر سن رابطه ای معنادار با سطح هوش اخلاقی داشت .

جمع بندی

در این فصل به بیان متغیرهای فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، مسئولیت پذیری پرداخته‌ایم؛ و سپس به بیان نظریه های مختلفی درباره هر یک از بین متغیرهای پرداختیم تا بتوانیم ابراز مناسبی را برای سنجش فرضیات انتخاب کنیم؛ و این امکان را برای خوانندگان فراهم آوریم تا آن ها را مورد مطالعه و مقایسه قرار دهند.در نهایت ‌به این نتیجه رسیدیم که مسئولیت پذیری در کارکنان موجب شناخت فرد از توانمندی های خود، حیطه وظایف مربوطه می شود. افراد مسئول در کارهای خویش دچار سر درگمی نمی شود و به راحتی می‌تواند مشکلات خود را حل کند و برای پیشرفت و کسب موفقیت تلاش کند، ‌بنابرین‏ لازم است تا باروش های

1. 1. _-Robbins ↑

1. 1. _{– Brandan} ↑

1. 1. _{– Froyd} ↑

1. 1. _-Adler ↑

1. 1. _-Rajerz ↑

1. 1. _{۱- perz} ↑

1. 1. _{– Lashen & Zeng Shen} ↑

1. 1. _-Robbins ↑

1. 1. _{-Frries & et al} ↑

1. 1. _{-Quinn & Mc.Grath} ↑

1. 1. _{– Charls Henry} ↑

1. 1. _-Schien ↑

1. 1. _-Sharedness ↑

1. 1. _-Intensity ↑

1. 1. _-Orientation ↑

1. 1. _{-Moorhed & Griffin} ↑

1. 1. _-Feezy ↑

1. 1. _-Hafsted ↑

1. 1. _-Selznick ↑

1. 1. _{-Peters & Waterman} ↑

1. 1. _Gilen ↑

1. 1. _{Moral & Klvin} ↑

1. 1. _{Organizational Climate Description Questionnaire .} ↑

1. 1. _{Gorg Stern} ↑

1. 1. _Steinhof ↑

1. 1. _Litwin ↑

1. 1. _Stringer ↑

1. 1. _{Structural Approach} ↑

1. 1. _{Perceptual Approach .} ↑

1. 1. _{Interactional Approach .} ↑

1. 1. _{Cultural Approach .} ↑

1. 1. _{Saul Gellerman .} ↑

1. 1. _{Mathew Miles} ↑

1. 1. _{Halpin and Craft} ↑

1. 1. _Tajiuri ↑

1. 1. _{The Ecology} ↑

1. 1. _{The milieu} ↑

1. 1. _{The social System .} ↑

1. 1. _{The Culture .} ↑

1. 1. _{Hodgetts .} ↑

1. 1. _Baret ↑

1. 1. _{.Delis Steven} ↑

1. 1. _{.Dropping Your tools} ↑

1. 1. _{.Richard L Wagoner} ↑

1. 1. _{.Scott Metcalfe} ↑

1. 1. _.Israelolare ↑

1. 1. _Agastas ↑

1. 1. _{Farankkal man} ↑

1. 1. _Gummerun ↑

1. 1. _keller ↑

1. 1. _{Lee O} ↑

1. 1. _{Kim Y} ↑